Overslaan naar inhoud

Sales & Marketing

IT Business Developer

  • Antwerpen
  • Hasselt

Als Business Developer ga je aan de slag binnen het Sales & Marketing Team en verkoop je onze oplossingen. De combinatie van onze topteams en ons fris, goed te verkopen aanbod, zorgt voor veel potentieel voor zowel Spikes als voor jou!

Waarom bij Spikes?

  • Bij Spikes bestaat business development uit het genereren van nieuwe leads, maar ook uit het verder ontwikkelen van klantrelaties en het ondersteunen van de ontwikkeling van ons aanbod.

  • Als Microsoft Partner zijn we steeds mee met de nieuwste trends en evoluties, zo ga je enorm veel bijleren op technisch vlak.

  • Bij complexere oplossingen denk je mee en werk je samen met de Solution Architect.

  • Wij zijn een KMO, waardoor je het heft in eigen handen kan nemen en verantwoordelijk bent voor eigen aanpak en resultaten.

  • Kantoren in Antwerpen, Hasselt en bij jou thuis

  • In loondienst of als freelancer

🚀 Jouw missie

Je volgt het salesproces op van A tot Z. Dit betekent dat je:

  • Actief prospecteert en instaat voor het genereren van nieuwe klanten, wat maakt dat je iedere dag zoveel mogelijk kwalitatieve contacten legt via verschillende kanalen.

  • Je focust op de Azure & Modern Workplace cloudoplossingen van Spikes en deze verkoopt aan corporate & midmarket organisaties in Vlaanderen en Brussel.

  • Instaat voor het verder ontwikkelen van de klantrelaties en de ontwikkeling van ons aanbod ondersteunt.

  • Onze standaardcloudoplossingen verkoopt maar ook meedenkt wanneer de klant baat heeft bij een complexere oplossing. Hier ga je ongetwijfeld in groeien en samen met de Solution Architect voorstellen bespreken en oplossingen bedenken.

  • Offertes en contracten opmaakt.

  • De status en de info over je leads en klanten registreert en opvolgt in ons CRM-systeem.

  • Nauw in contact blijft met je klanten, met als doel ze ook na een traject zo goed mogelijk verder te ondersteunen.

💪 Jouw talenten

  • Je beschikt over enkele jaren saleservaring in een IT-omgeving (software/diensten/consultancy) en hebt al oplossingen aan de hand gebracht bij IT Managers.

  • Je hebt op zijn minst affiniteit met de Microsoft stack (ervaring en kennis is een zeer groot pluspunt).

  • Je kan oplossingsgericht verkopen en op niveau van de CIO of IT Manager in dialoog gaan over hun noden.

  • Je bent communicatief maar kan bovenal ook goed luisteren, zodat je echt begrijpt wat de klant wil en nodig heeft.

  • Je werkt gestructureerd en bent nauwkeurig in de opvolging van je administratie, leads en klantenportfolio.

  • Je kan zelfstandig werken maar werkt ook graag in team, om samen met je collega's tot de beste oplossingen te komen.

  • Je bent leergierig en steeds bereid om up-to-date te blijven met onze nieuwste oplossingen.


🧑‍💻 Werken bij Spikes

Bij Spikes kom je terecht in een innovatieve werkomgeving waar iedereen productief samenwerkt en elkaar ondersteunt. Wij hechten veel waarde aan het creëren van een thuisgevoel: een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en open communiceert.

Tenslotte voorzien wij een mooi verloningspakket met een heleboel extralegale voordelen, waaronder een mooie bedrijfswagen, CAO 90 bonus, nettovergoedingen, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, de mogelijkheid tot een fietslease, 32 verlofdagen, etc.

En als 🍒 op de 🍰:

  • Een tandartsafspraak om 14u of je kids ophalen aan de schoolpoort? Geen probleem!

  • Geen standaardopleidingsplan waar uiteindelijk niets mee gedaan wordt, maar een eigen groeipad dat besproken wordt tijdens onze "Delivering Progress"-gesprekken, die tweemaal per jaar plaatsvinden.

  • Het plezier, de eenheid en de eenvoud van een KMO-omgeving: iedereen kent elkaar en de deur van onze CEO staat gewoon open!

Tot snel? 😉

Enkele toekomstige collega's

Kristof Geudens

Go To Market Manager

Pieter Vermeersch

Dirk Verhaeghe

Melissa Cruysbergs

Solliciteren bij Spikes,
hoe werkt dat?

  • 01

    Eerste kennismaking met HR

    Het HR-team vertelt je over het leven bij Spikes en gaat dieper in op jouw talenten, motivatie en wensen.

  • 02

    Tweede gesprek met de Team Lead en een collega

    Maak grondiger kennis met het team en de competenties die nodig zijn voor de job.

  • 03

    Een waardeninterview met HR

    Een informeel gesprek om de "culture match" met Spikes te verzekeren. Hierna volgt het bespreken van het financieel voorstel. 

  • 04

    Een warm welkom!

    Schol! 🥂

Word jij onze nieuwe IT Business Developer?

Vragen over deze vacature?

Hey, ik ben Oshin, Talent Officer bij Spikes. Je kan bij mij terecht met al je vragen.

Enkel PDF- of Word-documenten zijn toegestaan. Bestanden mogen max. 10 MB groot zijn.