20 jaar Spikes - CEO Marc Dries
Ondertussen bestaat Spikes bijna 22 jaar! – Onze CEO Marc Dries blikt terug op de afgelopen 20 jaar…
Lees verder
Één jaar geleden werd Thomas deel van ons Sales team. Intussen heeft hij zijn draai binnen Spikes én onze waaier aan services helemaal gevonden.
📋🚴🏻♂️ Van structuurjunkie tot sportieve doorzetter en Business Developer
Maak kennis met Thomas, Business Developer bij Spikes en OQuila. Met een diploma bedrijfsmanagement en een affiniteit met IT begon hij zo’n 15 jaar geleden zijn carrière als IT-Consultant.
“Na enkele jaren merkte ik echter dat ik het verhaal achter de technologie eigenlijk leuker vond dan het technische werk zelf. Dat was het moment waarop ik mijn commerciële pad in IT ben ingeslagen,” vertelt Thomas.
Ondertussen heeft Thomas heel wat ervaring opgedaan in verschillende commerciële rollen binnen de IT-sector en zet hij al een jaar mee zijn schouders onder het Salesverhaal van Spikes waar hij verantwoordelijk is voor het Appino en Data & Modern Apps team.
“Ik voelde al vrij snel: dit is mijn plek. Zowel qua bedrijfsomgeving en collega’s als jobinhoud. Ik heb intussen feeling met de offering van Spikes en heb het gevoel dat ik in de driver’s seat zit, vooral in het 82Care-verhaal. Het portfolio van Spikes toelichten, demo’s geven binnen de healthcare sector en een netwerk uitbouwen, dat geeft mij echt energie”, vertelt hij.
👥 Een werksfeer die meteen opvalt
Wat Thomas meteen opviel bij Spikes? De unieke sfeer. Open, laagdrempelig en menselijk. “Eerlijk? Zoiets heb ik nog nooit meegemaakt. Iedereen is aanspreekbaar, ongeacht functie of team. Er wordt veel georganiseerd waardoor je echt kan connecteren met de mensen binnen het bedrijf. Dat geeft zoveel energie!”
Ook de samenwerking tussen het sales‑team van Spikes en OQuila voelt voor hem vanzelfsprekend. “De cultuur, de manier van werken… het klikt gewoon. En onze offerings sluiten perfect op elkaar aan.”
✅ Structuur als superpower
Structuur is bij Thomas geen eigenschap, maar een levensstijl. “Ik draai op lijstjes,” lacht hij. “Mijn dag start met een overzicht van wat écht moet, wat nice‑to‑have is en wat ik uitstel. Zowel voor klantenopvolging, marketingacties als thuis met twee jonge kinderen: overzicht maakt alles eenvoudiger.”
🎶Sport, muziek en afwisseling
Stilzitten staat niet in Thomas zijn woordenboek. Naast ravotten met zijn twee kleine kindjes is hij ook op regelmatige basis bezig met sport: van halve triatlons tot recreatief koersen. “Die afwisseling heb ik echt nodig. Het houdt me scherp, zowel op als naast de werkvloer.”
Daarnaast gaat hij graag naar optredens, vooral hiphop of muziek met urban vibes. En als er iets is waar je Thomas ’s nachts voor mag wakker maken? Dan is het voor “Amsterdam Open Air”.
👨🏻💻 Hoe ziet een typische dag eruit?
Mijn dagen zijn een mix van:
“Het leukste? Een prospect warm krijgen vanaf nul, en uiteindelijk dat getekende document in je mailbox zien verschijnen. Maar ook op het eind van de dag alles van mijn lijstje kunnen afvinken, zorgt ervoor dat het voor mij een goede dag was.”
💬 Waarom kiezen voor Spikes als werkgever? De eerlijke mening van Thomas
“Ik zou werken bij Spikes zeker aanraden,” zegt hij zonder twijfel. “De cultuur en sfeer zijn top. Maar de lat ligt hoog. Je moet passen binnen de dynamiek, ownership nemen en houden van een recht‑toe‑recht‑aan aanpak. Als iemand in mijn omgeving zou willen solliciteren, zou ik eerst willen weten of die persoon echt binnen de Spikes en OQuila-cultuur past. Maar als het een match is? Dan is Spikes een fantastische plek om te werken,” besluit Thomas.
🚀 Ook zin om mee te bouwen aan het Spikes‑ en OQuila‑verhaal?
Bekijk onze openstaande vacatures of solliciteer spontaan!
Hey, ik ben Oshin, Talent Acquisition Partner bij Spikes.