Senior Azure Engineer

Omwille van de vele boeiende projecten en de plannen die we nog in petto hebben, is een verdere uitbouw van ons Cloud Infrastructure Team noodzakelijk.
Wil jij graag werken aan innovatieve Azure-omgevingen, meebouwen aan uitdagende architecturen en samenwerken met collega's die van elkaar leren en blijven groeien? ⬇️

🚀 Jouw missie

Samen met je collega’s denk en bouw je mee aan veilige cloudomgevingen: jij bent in staat om infrastructuurprojecten te implementeren en te optimaliseren en daarnaast voer je changes en proactieve taken uit op de omgeving van de klant.

Je staat in voor het leveren van migraties, upgrades en implementaties van hybride cloudoplossingen. Deze cloudoplossingen implementeer je op basis van Microsoft Azure (en het Microsoft 365-platform).
Een deel van jouw takenpakket omvat ook pre-sales & het ontwerpen en uittekenen van de infrastructuur.

💪 Jouw talenten

• Je hebt minstens 4 à 5 jaar relevante werkervaring in Microsoft Azure.
• Ervaring in het uittekenen van designs en presales is een enorme meerwaarde.
• Azure landing zones hebben voor jou geen geheimen meer.
• Kunnen meedenken over Security & Identity Services
• Pluspunt: kennis van Azure Virtual Desktop of Infrastructure as a Code (IaaC)
• Naast IaaS, zijn PaaS en SaaS geen vage begrippen voor jou.
• Je bent snel van begrip en kan goed luisteren naar de noden van de klant.
• Je bent een ideeëngenerator die constant bezig is met het zoeken naar innovatieve oplossingen en het verbeteren van processen.
• Je bent proactief en een teamplayer in hart en nieren.
• Je bent ondernemend en kan goed om met deadlines.

❓ Waarom bij Spikes

• Geen bodyshopping of detachering maar projectmatig werken met inspraak
• Scrum/agile manier van samenwerken met je collega's in autonome teams
• Kennisdeling en samenwerking binnen en buiten je eigen technisch domein
• Het plezier, de eenheid en de eenvoud van een KMO-omgeving
• Kantoren in Antwerpen, Hasselt en bij jou thuis

🧑‍💻 Werken bij Spikes

Bij Spikes kom je terecht in een innovatieve werkomgeving waar iedereen productief samenwerkt en elkaar ondersteunt. Wij hechten veel waarde aan het creëren van een thuisgevoel: een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn, open communiceert en in autonome teams mekaar vooruit helpt.
 

Tenslotte voorzien wij een mooi verloningspakket met een heleboel extralegale voordelen, waaronder een mooie bedrijfswagen, CAO 90 bonus, nettovergoedingen, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, de mogelijkheid tot een fietslease, 32 verlofdagen, etc.

En als 🍒 op de taart:

• Geen standaardopleidingsplan waar uiteindelijk niets mee gedaan wordt, maar een eigen groeipad dat besproken wordt tijdens onze "Delivering Progress"-gesprekken, die tweemaal per jaar plaatsvinden.
• Iedereen kent elkaar en de deur van onze CEO staat gewoon open.
• Een tandartsafspraak om 14u of je kids ophalen aan de schoolpoort? Flexibiliteit is mits goede afspraken steeds mogelijk.

Tot snel? 😉