20 jaar Spikes - CEO Marc Dries
Ondertussen bestaat Spikes bijna 22 jaar! – Onze CEO Marc Dries blikt terug op de afgelopen 20 jaar…
Lees verder
Ondertussen werkt Pieter 7 jaar voor Spikes en vertelt hij graag meer over zijn traject en job!
Pieter, je werkt nu 7 jaar bij Spikes. Kan je een beetje meer vertellen over jouw loopbaan bij Spikes?
Ik vertel graag over mijn ietwat ‘atypische’ traject bij Spikes. In mijn eerste jaar startte ik via IBO bij Spikes als Software Developer. Daarna kreeg ik de kans om samen met 2 collega's een app te ontwikkelen. Ik merkte dat ik goed was in de commerciële kant dus ambieerde ik na een tijdje een salesfunctie. Systematisch kreeg ik de kans om mijn talenten hierin te ontwikkelen, met de nodige begeleiding van de juiste mensen. Daarnaast kreeg ik bij Spikes de ruimte om bij te studeren om mij meer thuis te voelen in de materie. Al deze zaken dragen ertoe bij dat ik elke wat beter word en ik mij heel geapprecieerd voel. Bij Spikes kan je zelf kansen creëren.
Wat houdt de job als Business Developer juist in?
Enerzijds is het sales - dit wil zeggen prospectie en de juiste klanten zoeken binnen onze strategie. Anderzijds samenzitten met het kernteam om na te denken over hoe we Spikes op een duurzame manier kunnen laten groeien, aan de hand van validatie in de markt.
Hoe probeer jij "Mensen elke dag met goesting slimmer doen samenwerken." te vertalen naar de klant?
Ik probeer intern mee na te denken over oplossingen om klanten op een duurzame en verantwoorde manier verder te helpen. Samen met ons team (Dirk, Rudy & Marc) bekijken we hiervoor de beste aanpak.
Daarnaast is het van belang om mee te zijn met technische evoluties zodat we expertise kunnen uitbouwen en met een vertrouwd hart de toekomst in kunnen gaan.
Waar kijk je toekomstgericht naar uit bij Spikes?
Wat ik enorm boeiend vind, is hoe Spikes door de jaren heen evolueert en een duidelijke ‘purpose’ heeft. We gaan op een doordachte manier te werk en richten ons, in tegenstelling tot sommige andere IT-bedrijven, niet puur op technologie. Spikes heeft een boeiende visie die steeds meer vorm krijgt. Hierop kunnen we schalen en groeien.
Wat is voor jou een topdeal?
Een deal waarbij we de klant inzichten kunnen geven vanuit onze expertise en dit binnen zijn situatie en context. Een deal waarbij we een oplossing bieden die de klant echt verder helpt en we op die manier een duurzame relatie kunnen aangaan.
Wat was je meest memorabele moment bij Spikes?
Ik heb er vele, maar als ik er 1 of 2 moet kiezen, denk ik aan deze:
Hey, ik ben Oshin, Talent Officer bij Spikes.